Tìm kiếm tin tức
TĂNG CƯỜNG KHỐI ĐẠI ĐOÀN KẾT TOÀN DÂN TỘC, XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ HỆ THỐNG CHÍNH TRỊ TRONG SẠCH, VỮNG MẠNH THEO TƯ TƯỞNG, ĐẠO ĐỨC, PHONG CÁCH HỒ CHÍ MINH"
danh mục
bottom
Dịch vụ
Liên kết website
trưng cầu ý kiến
Bạn đánh giá website của bện viện chúng tôi như thế nào?
Liên kết website
Thống kê truy cập
Truy cập tổng 9.161.003
Truy cập hiện tại 422

Chung nhan Tin Nhiem Mang
Tờ trình số 75/TTr-YTDP ngày 26 tháng 01 năm 2016 v/v Đề nghị hưởng chế độ độc hại bằng hiện vật của viên chức năm 2016
Lượt đọc 18383Ngày cập nhật 09/05/2016

Tờ trình số 75/TTr-YTDP ngày 26 tháng 01 năm 2016 v/v Đề nghị hưởng chế độ độc hại bằng hiện vật của viên chức năm 2016

Tập tin đính kèm:
    Gửi tin qua email   In ấn
Các tin khác
Cơ cấu tổ chức (04/08/2022)
Chức năng nhiệm vụ (20/09/2018)
Cơ cấu tổ chức (13/07/2018)
Mẫu báo cáo nâng ngạch (23/06/2016)
Biểu mẫu báo cáo nhu cầu lương theo Nghị định 17/2015/NĐ-CP (23/06/2016)
Mẫu báo cáo bình đẳng giới (23/06/2016)
Mẫu phiếu nhận xét, đánh giá đề tài khoa học, sáng kiến (23/06/2016)
Các biểu mẫu đánh giá công chức, viên chức (23/06/2016)
Bảng điểm đánh giá tổng hợp các đơn vị y tế (23/06/2016)
Mẫu đăng ký đề cương nghiên cứu khoa học (23/06/2016)
Mẫu thăng hạng chức danh nghề nghiệp và mẫu đánh giá viên chức (23/06/2016)
Mẫu quyết định học Quản lý nhà nước (23/06/2016)
Mẫu Đề nghị đăng tin, bài và Duyệt đăng tin, bài (23/06/2016)
Báo cáo lương và các khoản chế độ phụ cấp đối với viên chức sự nghiệp (23/06/2016)
Biểu mẫu thống kê tình hình CNVCLĐ và hoạt động CĐ 6 tháng đầu năm 2016 (23/06/2016)
Mẫu xét tặng danh hiệu Thầy thuốc nhân dân, Thầy thuốc Ưu tú (23/06/2016)
Danh sách cán bộ tham gia huấn luyện phòng cháy chữa cháy năm 2016 (21/06/2016)
Tờ trình V/v điều chỉnh nội dung nơi làm việc của viên chức tại cửa khẩu A Đớt, Hồng Vân (21/06/2016)
V/v triển khai thực hiện chỉ thị Số 18/CT-TTg ngày 19/5/2016 của Thủ Tướng Chính phủ về phát động thi đua (21/06/2016)
V/v đảm bảo cung ứng vắcxin cho nhu cầu tiêm chủng dịch vụ (21/06/2016)
« Trước1234567891011Sau »
Xem tin theo ngày